"ثواني باي" و"أومينفيست" تكشفان عن "أومينفيست بلس" لتعزيز مزايا نمط حياة الموظفين

تماشياً مع رؤيتها الاستراتيجية للاستثمار في رفاهية رأس مالها البشري وتعزيز شراكاتها الفعّالة مع القطاع الخاص، وقّعت شركة ثواني للدفع اتفاقية استراتيجية مع الشركة العُمانية العالمية للتنمية والاستثمار (أومنفيست) لإطلاق مبادرة "أومنفيست بلس"، وهي منصة خصومات وعروض حصرية مُصممة خصيصاً لموظفي أومنفيست وعائلاتهم. وقّع الاتفاقية كلٌ من ماجد العامري، المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة ثواني للدفع، وعبد العزيز البلوشي، الرئيس التنفيذي لمجموعة أومنفيست، مما يُمثل نقلة نوعية في المزايا المُخصصة للموظفين ضمن منصة عروض الشركات "سما" من ثواني .

تتيح منصة "أومينفيست بلس" مجموعة مختارة من العروض لمختلف فئات أنماط الحياة، بما في ذلك المطاعم والفنادق وخدمات الصحة والعافية ورعاية السيارات. صُممت البطاقة لتوفير راحة استثنائية، حيث تتيح للمستخدمين الاستفادة من عروض غير محدودة عبر تطبيق ثواني، مع مرونة إتمام المعاملات عبر التطبيق أو عبر وسائل الدفع المفضلة الأخرى. ستكون المنصة متاحة حصريًا لموظفي أومينفيست وعائلاتهم، مما يضمن تجربة سلسة ومجزية تتكامل مع حياتهم اليومية.

في هذا السياق، قال ماجد العامري، الرئيس التنفيذي لشركة ثواني للدفع: "في ثواني، تتمثل مهمتنا في ريادة قطاع التكنولوجيا المالية من خلال تقديم خدمات دفع ذكية وبسيطة وآمنة. ويُجسّد إطلاق "أومينفيست بلس" اليوم هذا الالتزام. فمن خلال توفير مزايا نمط حياة حصرية لموظفي أومينفيست وعائلاتهم مباشرةً عبر منصة سما، فإننا لا نعزز الراحة فحسب، بل نُعيد تعريف دور ابتكارات التكنولوجيا المالية في الارتقاء برأس المال البشري. تُؤكد هذه الشراكة إيماننا الراسخ بأنه عندما تتكامل التكنولوجيا والهدف والرعاية، نبني منظومات عمل تُحدث تأثيرًا ملموسًا."

وفي تعليقه على هذه الشراكة، قال عبد العزيز البلوشي، الرئيس التنفيذي لمجموعة أومينفست: "في أومينفست، نسعى باستمرار إلى اغتنام الفرص المتاحة لتعزيز التعاون بين شركات مجموعتنا المتنوعة، والاستفادة من أحدث التقنيات لتعزيز القيمة. ويُعدّ "أومينفست بلس" مثالاً بارزاً على كيفية دمج الابتكار في استراتيجيتنا بما يعود بالنفع على أثمن أصولنا، ألا وهم موظفونا. ولا يقتصر هذا التعاون مع ثواني على تقديم مزايا نمط حياة ملموسة لموظفينا وعائلاتهم فحسب، بل يعزز أيضاً التزامنا بمستقبل قائم على التكنولوجيا، ويعزز منظومة عمل مترابطة ضمن مجموعة أومينفست. ويتماشى هذا التعاون مع ثواني باي تماماً مع رؤيتنا لبناء شركة جاهزة للمستقبل."

وأضاف وليد اليعربي، رئيس شؤون الموظفين والاتصال المؤسسي والاستدامة: "تُجسّد هذه المبادرة التزام أومينفست الراسخ بترسيخ ثقافة عمل مزدهرة تُولي اهتمامًا خاصًا بالموظفين. وتتماشى هذه المبادرة استراتيجيًا مع أهدافنا الأوسع نطاقًا في الاستدامة والحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية، مما يُبرز التزامنا برفاهية ونمو رأس مالنا البشري. ومن خلال تمكين موظفينا بحلول ذكية تُحسّن نمط حياتهم، فإننا لا نزيد من مشاركة الموظفين واستبقائهم فحسب، بل نبني أيضًا مؤسسة أكثر مرونة وتأثيرًا من الداخل."

تُبرز هذه المبادرة نهج ثواني باي الاستشرافي في الابتكار، ودورها كمحفزٍ لتطوير تجارب العمل في القطاع الخاص. ومن خلال تعاونها مع مؤسسات مثل أومينفيست، تُسهم ثواني في بناء بيئات عمل ديناميكية ومتطورة تُولي رفاهية الموظفين الأولوية. ومن خلال تعاونات مدروسة قائمة على التكنولوجيا، تُواصل الشركة إعادة تعريف كيفية تمكين المؤسسات من الارتقاء بفرق عملها من خلال تقديم مزايا ذكية عملية وملهمة.

في ظلّ مواصلة ثواني باي توسيع حلولها المؤسسية وتعميق تفاعلها مع الجهات المعنية الرئيسية، فإنها تُحافظ على ثباتها في رسالتها المتمثلة في بناء منظومات عمل قائمة على القيمة، حيث يتكامل الابتكار والتأثير الإنساني. ويُعدّ إطلاق "أومينفيست بلس" دليلاً على هذه الرؤية من خلال توفير فوائد قيّمة من خلال التعاون والتكنولوجيا والهدف.